時間 :2012/9/17 來源:本站編輯 點擊:4000
8月24日下午,集團公司在六樓會議室舉行了2012年度“金秋助學”活動受助儀式,集團公司領導出席了受助儀式,受助儀式由集團公司工會主席郝佩君主持。
受助儀式上,集團公司領導分別向59名困難員工子女頒發了助學金6萬余元,受助學生和家長代表紛紛發言,表達了對公司的深切感激之情。最后,王進軍董事長作了重要講話,勉勵受助員工在本職崗位中努力工作,為公司發展多做貢獻,并表示將繼續關注困難員工子女上學問題。同時,對受助學生提出了殷切希望,希望他們珍惜這份來之不易的學習機會,刻苦學習,以優異成績回報祖國,回報社會。
自2006年首次開展金秋助學活動以來,集團公司7年累計籌集助學資金30萬元,資助困難員工子女255人次。
開展金秋助學活動只是集團公司送溫暖工程的活動之一。針對因疾病或其他變故,致使個別員工家庭遇到了經濟壓力和生活困難的情況,為幫助員工解決面臨的暫時困難,多年來,集團公司堅持開展困難資助、金秋助學、大病救助、醫療保險補貼等幫扶活動,累計發放困難補助資金百萬余元,解決了員工的生活難題。今年,集團公司還開展了“面對面、心貼心、實打實”服務員工大走訪活動,逐門逐戶深入困難員工家中了解情況,摸清底數。通過大走訪活動,集團公司建立了困難員工檔案,并組織子公司以上領導干部與88名因病致貧的特困員工結成長期幫扶對子,并于七一前夕送去了米、面、油等慰問品,使員工切實感受到了公司的關懷和溫暖。
集團公司堅持“員工利益無小事”,心系員工,傾心為員工辦好事、做實事、解難事,尤其是金秋助學活動的開展,為這些求學路上的困難員工子女們撐起了一片希望藍天。
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